Good Company中文免安装版

　　华强北作为国内最大的电器元件供应地，它能够为你捣鼓出各种品牌，各种型号，各种类型的电器元件来满足用户的购买需求，在国内也是久负盛名，而本次小编也为大家带来的这款游戏将完美复刻华强北的经营模式，让玩家可以自主建造属于自己的生产、组装、销售流水线，那就是Good Company好公司。这是一款主打模拟经营的策略布局游戏，在游戏中，玩家将作为一家配件制作工作室的老板通过招募员工，接收订单，购置元件，分配任务，提交订单等流程来经营并扩大工作室的规模以及经营范围。

　　游戏为玩家提供了关卡模式以及自由沙盒两种玩法，前者玩家需要在指定的场地当中去布局工作室的流水行的规模，并在有限的使用资金内实现收益增长，完成关卡所给予的三项特殊任务即可，而在部分关卡当中，玩家还需要和其他几名由电脑控制的对方一同竞争，不仅需要完成关卡任务，还需要保证不被市场所淘汰，获取最后的胜利，因此在该模式下，玩家想要获胜就需要变化不同的策略来完成相对应的挑战。自由沙盒那顾名思义，游戏将会给予玩家一块地，资金则是没有过多的限制，玩家需要在初始的地块当中扩大自己的工作室面积，提升公司的口碑，建造自动化流水线设备，总之感觉怎么好玩怎么来，没有过多的约束。此外，以上两种玩法都可以在多人联机当中进行游玩，即便是关卡模式都可以由两为玩家共同管理，当然双人游戏中出现的国粹在该游戏中肯定也是少不了的。

游戏特色

　　1、成为大型生产企业

　　用车库作为你的第一个制造总部，而最终它将发展为业界领先的科技公司。你的职责是购买材料、雇用员工并制造包罗万象的物品。为此你需要集中精力，建立一条能够始终保持货物流动的高效生产线！

　　2、让自动化带你走向成功

　　使用强大的物流系统创建复杂的生产循环。借助区域管理、工作策略和全自动机器，将生产线扩充到新建筑中，提高生产效率。

　　3、发明与创新

　　设计出应用新科技的产品，统治瞬息万变的市场。专注于填补市场空白，针对热门需求创造高质量产品——或者最大限度地从中榨取利润！

　　4、更大、更好、更大胆

　　尽管出身微末，但你可以通过扩大设施、投资新市场和研究新技术，让你的企业不断向上攀升。利用传送带的力量制造机器人等先进产品，并改善生产流程！

　　5、创造白手起家的传奇

　　游玩战役模式 (Campaign Mode) 展开一名决心拯救国家经济的在地企业家的故事！在额外挑战关卡中以高分完成任务，证明你的能力。

游戏信息

　　中文名称：好公司

　　名称：Good Company

　　类型：独立, 模拟, 策略

　　开发商：Chasing Carrots

　　发行商：The Irregular Corporation

　　系列：The Irregular Corporation

　　发行日期：2022 年 6 月 21 日

　　抢先体验发行日期：2020 年 4 月 1 日

　　发售平台：PC

　　游戏语言：简体中文、英语、法语、德语、西班牙语 - 西班牙、日语、葡萄牙语 - 巴西、俄语

　　游戏标签：多人、管理、自动化、模拟、沙盒、单人

　　游戏价格：80元

按键说明

　　旋转：R

　　取消：ESC

　　提交：退格键

　　帮助：F1

　　切换暂停：空格键

　　切换快进：F

　　区域：数字键2

　　建造：数字键1

　　员工：数字键3

　　市场：F7

　　研究：F8

　　对焦玩家员工：Home

　　设计图设计工具：F6

　　快递路线：F5

　　公司目标：F9

　　公司统计数据：P

　　平衡：O

　　移动：C

　　拆除：X

　　商业发展：F10

　　扩展工作区：V

　　人力资源：F4

　　删除物品：Delete

　　切换小地图：M

　　标记：数字键4/Q

游戏攻略

　　1、初期玩法

　　初始成本因素包含了招新、购买设备、装饰品。最难与最易价格差到四倍。这个难度调太高，扩展规模的步调就会变慢，你会花更多时间在存钱。

　　运营成本因素就是员工薪资和机器维护费，调到最低，那新手员工是不用给薪的，这个成本越低，成功点越好取得、公司的商业发展越快(这是功能，之后会提)

　　材料成本，一样，最简单和最难差了4倍的原材料购价。这项目决定了你存钱的速度有多快。

　　需求，市场需求，这个值越小，你的每一个产品所能容纳的生产线规模就越小，有的成功点挑战目标也无法达成。

　　市场难度，这个值越高，你的产品要拿到五星评价的成本与技术要求就越高。

　　市场阶段数量，市场会随着你不断供给产品而获得成长，标准数值是10阶段，调低一个级数会少两阶段，可以让你不用频繁更改设计。

　　市场步调，阶段提升所需的销售数，这个值越低，开启下一个阶段所需时间越短。

　　自动市场推进功能，塬本市场的成长条件达成后可以由你自己决定推进时机，开启这个功能的话，一达到条件就会自动推进。这意味着你的研发就需要计划性、资源的分配也会变得受限。

　　如果你把市场步调调得很快，又开了这个功能，你的科技却没规划好跟上，就会倒大楣。

　　额外市场增长，正常市场只会增长到10阶段，开了这个功能，就会继续增长。让初期的市场也可以运用后面的高深技术。当然，本身就很高技术性的市场，可能会因此发展到产品怎么设计也无法五星的地步。

　　禁用游戏结束，就是金钱无限的意思了。不过统计上还是会告诉你欠了多大的债务就是。

　　所有建筑已解锁，这个开下去立刻取得一个成就哈哈。

　　2、设计图设计师

　　这裡要注意的，就是放置模块的时候，不要放太好的。

　　市场期望的满足是基本的，但是超过太多却会浪费。

　　仔细看预期特徵，左边的数字要大于等于右边，大于的时候下面会有黄色部分的指示，这个意味着你可以因为产品比预期更好而卖出更高价，一般而言是每高于预期0.1就多卖10元，但这是有极限的。

　　所以如果用了太好的模块，比方说记忆存储使用了效果2.0的模块，但装上去之后实际上预期特徵对应种类的左边数字并不到2.0这种情况。就会造成浪费，右下角的每单位可能利润就会显着下滑。

　　像这张图，我装了一个对利润没有帮助的优化电路模块，效果是增加环保。这就导致我的这个计算器又重、多成本、还不能多卖钱。

　　有的模块提供的特徵值高、成本低，有的则相反，可以自己多尝试。

　　3、市场概况

　　需要注意的就是生产量有没有超过右下角的下周潜在销量、造成滞销。

　　不建议碰折扣棒，生产大于销售时就应该立刻缩小规模，员工的薪水其实不算甚么，错误的生产工作、材料浪费才是赔钱的主要塬因。

　　上一代的产品虽然用塬价会卖很慢，但是在你新的生产线稳定之前，也还是会慢慢卖掉的。

　　市场推进之前把滑鼠悬停在那个钮上，可以在左边看到预期特徵的变化。先确定自己有能力满足市场需求，再推进市场。或者是用这个预测来调整之后的研究方向。

　　4、研究

　　这个游戏的研究成本很低廉，因为你可以有进度条确定自己的研究部门甚么时候能提出成果。

　　研究室就选那种没有交付区的地方。因为这个研究工作是高替代性的(滑稽)，谁来做都行，所以布置好之后用来让新人累积幸福度是最适合的。幸福度满了再调去做快递练技能，练满了出山才去生产或装配发光发热。

　　分析组因为牵涉到消耗材料、高级分析台使用资格，所以除非是终极的分析人员，不然不要栽培，因为是需要换位子的，之前学的技能会浪费...分析台的资格技能点要求又极高，二级台要500、叁级的要1000，直接雇新人再派去快递修练会快得多。

　　5、公司目标

　　成功点获取的大头，其实是公司高幸福度的人力规模化带来的每周奖励。主画面右上，在现有资金下面的那个指示器。处于80%以上幸福度的人越多，这个指示器给你的每周成功点奖励越多。所以一开始游戏时设定的公司维持成本设得越低，成功点的取得越简单。

　　哪怕调到最难，一个新人每天要15元，你安排去做基本的零件生产并直接出售，也可以有效减负。

　　目标达成时的被动效果，也不是没有bug。设备成本降低的那个效果就是时灵时不灵...

　　但是比方像"市场主导"、"增值"、"组件供给"、"数据收集"、"快递运转"等等的目标提供的效果就是稳定且明显的。其中又以"快递运转"的达成最为容易。

　　6、商业发展

　　赚了成功点之后，就要花掉才有帮助。这个区域就是用来消费成功点的地方。值得一提的是红色盾牌型的图(比方说第一个项目"化学处理"的中间那个化学品聚焦)，这个的效果是需要在主画面按2、开启工作区安排时，选择你想要的工作区...左边那个政策项目底下有叁个空心的盾牌，是要在这边指定的。

　　商业发展能提供新的政策，让你在指定的工作区裡套用。这个效果不会涵盖到快递员身上。

　　比方说，专门进行分析的工作区，因为没有装配台和生产台，所以可以给那个工作区指定"集中物流"这个政策。

　　其他的小图则都是指新开放的员工技能，这些技能并不都有用。也并不都能正常发挥效果...还是老话，点下去之前先另存新档...

　　左下角有很消耗成功点的自动化项目，开到最后几乎甚么都不用人做了。那时可以把员工的各种会增加给薪的技能或资格删除，让他们赋闲在厂裡游荡就好...

员工管理方法

　　在Good Company中，分配员工的工作是非常重要的，而管理员工则需要玩家有着进一步的能力去调节，当你的工厂规模变大后，F4这个页面就会变得很常用，如图所示：

　　画面上，工资这两个字的上面有个钮，这有助于帮你筛选特定的工作区、找到特定的人。尤其是你在木料镇这种大地方当老板时。

　　筛选器的左半边是大分类，右边可以按出下拉选单选小项目，决定好后记得要按下那个圆形外框的加号才会生效。

　　左右两边都筛选好之后，就能像在平时那样左边点员工、再指派他们去做右边的事。

　　也可以在这裡迅速找到幸福度低的人、技能点满了的人、持有特殊技能的人等等。

　　每个工作区都有取好易于分辨的名字的话，可以在右边的列表点那些工作区右边的员工统计、再按左边跟著跳出来的某个员工，再到下面点监视画面，即可将主画面快速移动到那个区域了。

　　员工的技能是有分职能的，虽然你所有技能都可以学，但是只有"正处于那个职能的时候学"才会生效。

　　也就是说如果你先给员工安排快递员修练，技能点够了就学技能，学满四样才去预期的岗位工作的话，技能是不会生效的，至少目前是这样。所以技能点练满之后要先把员工安排至岗位，再安排她学习技能，才不会浪费技能点。

　　另外，员工要是被变更岗位、包括工作桌升级，都会导致技能失效，速度类(研究、生产、装配、步行速度)的可以把技能删除、重新启动顺便还多一级效果(这当然也是虫)，但是幸运和效率类的就真的会损失那400点技能点。

　　然后，装配系的效率和幸运，还有物流的灵巧双手、路线速度都没有效果，大概也还要等除虫。物流士和快递员虽然技能都是黄底，可是仍分属不同职能，移动车搬运只有快递员有用。

　　所以，学习技能前记得先存档。

　　员工技能点累积速度最快的，就是把两个进货栈板放隔壁，然后安排快递来回运原料了。

　　原料可以一次载6箱，几秒就是六点经验，比别种职能都快得多。练满经验的员工去做那些制作起来稍微有点慢的东西，来让生产线各部的速度对齐、避免速度差导致某些东西生产过剩、浪费材料。

配置要求

　　需要 64 位处理器和操作系统

　　操作系统：Windows 7 - 64bit

　　处理器：2 Ghz / 4 Cores

　　内存：4 GB RAM

　　显卡：2GB VRAM

　　DirectX 版本：11

　　存储空间：需要 2 GB 可用空间

　　声卡：Windows compatible

　　附注事项：Compatible with Proton 7.0

热门评论

　　跑步的子章老师：经历过之后，果然和其他媒体所说的一样，虽然游戏观念宏大，但细节却没有做好，是典型的好高骛远，UI和交互逻辑有待优化，但游戏仍然很强，很让人有成就感，特别是在经历故事时。